Birleşim Eğitim Merkezi'nde eleman seçme ve yerleştirme sisteminin temel ilkesi, doğru zamanda, doğru yerde, uygun yetkinliklerde, kaliteli, hedef felsefesini, vizyonunu, misyonunu ve ilkelerini benimseyip uygulayabilecek; kendini, takımını ve eğitim kurumumuzu geliştirecek; teknolojideki gelişmeleri takip eden, uygulayan eğitimli ve profesyonel insan kaynağını istihdam etmektir. Kişilerin işin teknik gereksinimlerine uygun özellikler taşımasının yanında, çok yönlü olmalarına, öğrenmeye ve yeniliklere açık, inisiyatif sahibi ve insan ilişkilerinde başarılı olmalarına dikkat edilir.

İşe alımlarda her çalışanın müşteriye gidebilecek ölçüde prezantabl, iyi iletişim kurabilen ve gerektiğinde satışçı kimliğine bürünebilecek bilgi ve yeteneğe sahip olması istenir.

Diploma, nitelikli çalışan olmak için yetmiyor

İş yaşamının herhalde en zor yönü insan yönetimi.

Bir şirketin sahibi ya da bir organizasyonun yöneticisiyseniz beklentilerinizi alt kademedeki kişilere anlatmak, sonra da isteklerinizin tam olarak ve zamanında yerine gelip gelmediğini denetlemek zorundasınız.

Bazen "anlatmaya çalışacağıma kendim yapsaydım daha çabuk olurdu" dediğiniz zamanlar olur. Muhatabınızın hangi okuldan nasıl bir diplomaya sahip olduğu da farketmeyebiliyor.

Analitik düşünme, hedefe odaklanma, sorun çözme, inisiyatif kullanma yönünde yeterlilik sahibi kaç kişi var çevrenizde?

İş dünyasının en büyük sorunu 'kalifiye eleman' derken aslında patronlar, sadece diplomalı kişilerden değil nitelik sahibi liyakatli iş ortaklarını bulamamaktan şikayet ediyor.


Maalesef iş hayatında isteksiz, umursamaz ve mazeret üretme uzmanı o kadar çok kişiyle karsılaşıyoruz ki. Yönetici olarak birini çağırıp bir istekte bulunduğunuzda sıralamaya başlayacaklardır;

'Bu görev benim sorumluluk alanıma girmiyor', 'Mesai saatim bitmek üzere', 'Arkadaşım gitse olmaz mı?', 'Bu iş çok zor', 'Şirket aracı şu an başka yerde'.

Mustafa Kemal gibi "Ben bir işte nasıl başarılı olacağımı düşünmem. O işe neler mani olur diye düşünürüm. Engelleri ortadan kaldırdığımda iş kendi kendine yürür" diyebilenler zaten lider oluyor.

Hangi Mesleği Seçsem?

Meslek seçimi insan hayatındaki en önemli kararlardan bir tanesidir. İş yaşamına atıldıktan sonra yaşamınızın büyük bir bölümünü çalışma hayatı kaplayacak. İş hayatında mutlu olmak yaşamınızın diğer alanlarını da olumlu etkileyecek. İş hayatında mutlu ve başarılı olmanın sırrı ise mesleği sevmek. Sevmediğiniz bir derse çalışmak için ne kadar istekli olduğunuzu düşünün. Genellikle "zorunda" bırakıldığınız için çalışırsınız sevmediğiniz dersleri. Tüm iş yaşamı boyunca kendini "zorunda" hissederek çalışmak yerine zevk alarak çalışmak, mutlu bir gülümsemeyle işe gitmek kuşkusuz doğru olan seçenektir.

Yeni bir kişiyle tanıştığımızda kendimizi tanıtmak için pek çok kelime sıralarız

İsmimiz, nerede oturduğumuz, bizi anlatan temel özelliklerimiz... Kendimizi tanıtırken sıraladığımız kelimelerden biri de yaptığımız meslektir. Kendimizi tanıtırken en çok mesleğimizi ve meslekte yaptıklarımızı sıralarız kişilere. Okula giderken de "öğrenciyim" kelimesini ekleriz kendimizi anlatan cümlelere. Mesleğimiz bizim etiketimizdir.


Sahip olduğumuz mesleğin bizi yansıtması çok önemlidir. Bu yüzden ilgi, beceri ve özelliklerimize uygun meslekler seçmeliyiz. Kariyer planlamada kendini tanımak kadar meslekleri de tanımak önemlidir. Çünkü bilinçli bir mesleki karar verme için kendi özelliklerimizle mesleklerin özelliklerinin uyuşması gerekir.


Meslekleri araştırırken iş yaşamını yakından tanımak gerekir. İş dünyasının gerçekleri her gün değişiyor. Yeni meslekler ortaya çıkıyor, mesleklerin öncelikleri ve yapılan işler değişiyor. Bu yüzden meslekleri araştırırken sadece günümüzdeki durumları değil gelecekte yaşanabilecek değişimler de araştırılmalıdır.


İş yaşamında daha önce kabul gören pek çok inanış değişti. Kişisel gelişim, takım çalışması, kuruma katkı sağlayacak yeni yaratıcı projelerde yer almak önem kazandı. Bu yüzden meslekleri araştırırken yapılan görevlerde yaşanan değişimleri de araştırmalısınız.

Meslekleri araştırırken o meslekte bulunan kişilere ve uzmanlara o mesleğin 10 yıl sonraki durumu ile ilgili neler öngördüklerini sormalısınız. Çünkü tam olarak iş yaşamına atıldığınızda lise, üniversite ve staj dönemlerini tamamladıktan sonra yaklaşık 10 yıl geçmiş olacak ve bugün ile 10 yıl sonra arasında ciddi değişimler yaşanacak.